C’était une évidence, j’allais participer à Québec horizon culture. 

La culture, c’est une passion et j’en ai fait une profession. Il n’a pas toujours été facile de me définir comme professionnelle de la culture. Tantôt gestionnaire de projets, tantôt gestionnaire d’organismes culturels, et finalement entrepreneure dans ce stimulant et vaste champ d’activités.

Avec un bac en Animation et recherche culturelles qui allie principalement sociologie et communication, il n’y avait que moi pour tracer ma voie, les modèles étant peu nombreux et surtout, disparates. C’est finalement en créant Maelström créatif que j’ai clarifié ma vision. Maelström créatif se spécialise en communication culturelle, ce qui englobe à la fois la médiation culturelle, diffusion de contenu, le marketing et la promotion.

Revenons à la médiation culturelle, qui sera l’objet de mon intervention à Québec horizon culture. La médiation culturelle a pour but de créer des liens entre la culture et des publics, d’orchestrer des occasions de rencontres et d’échanges et de jeter les ponts entre l’oeuvre, l’artiste ou le bien patrimonial et le public ou non-public. La médiation est à la fois un acte de création de sens et une intervention sociale. Elle se pratique à la fois auprès des groupes sociaux, dans les musées, lors d’événements comme les Journées de la culture et même dans les entreprises. Quelques exemples :

1. Mains de demain réunissant des personnes immigrantes et québécoises pour une création collective.

2. Le Potager des visionnaires au Musée de la civilisation.

3. Les projets Art au travail de Culture pour tous.

4. La chorégraphie de parapluies organisée par l’artiste chapelière Mireille Racine dans le cadre desJournées de la culture.

La profession de médiateur culturel est relativement nouvelle et surtout, méconnue. Les organisations culturelles, les villes et les entreprises bénéficieraient grandement de cette approche à plusieurs égards, ne serait-ce que pour ajouter du «ciment social et démocratique» que pour stimuler la créativité, l’innovation ou simplement améliorer le cadre de vie au travail, par exemple en reconnaissant les employés poursuivant une démarche artistique ou, dans la ville, en interprétant de l’art public et le patrimoine.

La médiation culturelle est sans contredit un excellent moyen pour soutenir la vitalité de la chaîne culturelle, ce qui constitue la première orientation de Québec horizon culture qui se tiendra le 16 février prochain. J’y serai!

Andrée Pelletier

Références intéressantes : 

Groupe de recherche sur la médiation culturelle mis sur pied par Culture pour tous.

Blogue de Clément Laberge qui a réuni une foule d’information en lien avec Québec horizon culture.